Зарплаты 2022, тенденции 2023: сколько платить кодерам?

IT-специалисты – та категория персонала, которую нужно мотивировать и удерживать. Речь идет, естественно, о талантливых людях, владеющих востребованными языками и навыками. Можно предлагать хорошие условия труда, дружный коллектив и возможности для роста. Но решающую роль почти всегда играет зарплата ИТ-специалиста. Сколько платить кодеру и спецам других айти-направлений? Средний размер оплаты их труда в Москве и регионах в 2022, а также прогнозы на 2023 год в нашей статье.

Зарплата IT-специалиста в России

Если говорить о разработчиках, то при установлении заработной платы для них, обычно исходят из языка программирования. Знание популярных, сложных и востребованных языков логично оплачивается выше владения менее популярными и более простыми.

По данным habr.ru, зарплаты в ИТ в 2022 в зависимости от владения определенным языком распределились следующим образом:

• Go, Ruby, Objective-C (до 260 тыс. руб.);
• Python, Swift, Kotlin (до 220 тыс. руб.);
• Java и Javascript (до 170 тыс. руб.);
• C# и C++ (до 161 тыс. руб.);
• PHP (до 160 тыс. руб.);
• 1С (до 151 тыс. руб.).

Это максимальная зарплата IT-специалиста в России в популярных языках. Прочие языки стоят меньше. Также обратите внимание, что эти параметры касаются кодеров уровня Senior – продвинутых разработчиков. Программистам уровней Junior и Middle вы можете платить меньше соответственно грейду и опыту сотрудника.

Если сравнивать размер заработной платы разработчиков с другими айтишниками, то, согласно исследованию zarplan.com, первые зарабатывали в 2022 больше всех. Средняя зарплата кодера – 150 тыс. рублей. В середине списка – Product Manager и UX/UI дизайнер с зарплатами 133 и 135 тыс. рублей. Руководитель IT-проектов зарабатывал в среднем 99 тысяч рублей. Системный администратор – 80 тысяч рублей. QA инженер – по 97 тысяч рублей. Аналитик ПО - 76 тыс. руб.

Надо отметить, что это зарплаты штатных специалистов, работающих в офисе полный рабочий день. Если сотрудник у вас приходящий или удаленный, то оплата труда у него будет меньше и будет рассчитана из количества часов, потраченных на выполнение ваших задач. У фрилансеров и специалистов на аутсорсе расценки свои.

Итак, мы выяснили, что зарплата ИТ-специалиста в России зависит от уровня владения тем или иным языком программирования, а также от занимаемой должности / профессии. Но есть другие факторы, влияющие на размер зарплаты айти-работников:

1. Место работы (компания). В небольшом IT-бюро платят намного меньше, чем в нефтегазовой корпорации. Так, один и тот же системный аналитик, например, может получать в маленькой компании в среднем 60 тыс. руб., а в крупной – 170 тыс. руб. Согласитесь, разница существенная.

2. Расположение компании (город). В столице страны и Московской области зарплаты в ИТ в 2022 и по прогнозам в 2023 году на порядок выше, чем в регионах.

Сколько получает IT-специалист в Москве?

В среднем по рынку зарплата программистов с опытом от 1 года в столице составляет 90 000 рублей. На самый высокий уровень оплаты труда (до 400 тыс. руб.) могут рассчитывать кодеры с опытом от 7 лет. В следующем году эксперты прогнозируют рост зарплат ИТ-специалистов в Москве. Вакансии hh.ru уже это отражают.

В это время в регионах специалисты того же уровня и той же должности могут получать в среднем 40-70 тыс. руб.

В обоих случаях это очень усредненные показатели. На их корректировку в большую или меньшую сторону опять же будут влиять опыт конкретного специалиста, сфера его занятости и величина компании, в которой он работает.

Если вы хотите нанять на работу IT-специалиста, обращайтесь в рекрутинговое агентство BG Staff, где проведут быстрый поиск и точный подбор айти-персонала на любую требуемую должность.